Recruitment-as-a-Service.
Simpel en zónder w&s-fee.
Wij werven 3 maanden voor je moeilijkste vacatures door structureel potentiële geschikte kandidaten te benaderen. Zónder werving-en selectiefee en met inzicht in voortgang en reacties via één dashboard.
Van openstaande vacature naar extra kandidaatbereik.
Vul je vacature in, bekijk de doelgroep, volg kandidaatreacties en bepaal vanuit één overzicht welke profielen interessant zijn voor selectie.
Vul je vacature in
Start met functie, regio en functiegroep. Zo zie je meteen hoe de aanpak voor jouw vacature werkt.
We brengen de doelgroep in kaart
Je krijgt inzicht in de relevante kandidaatgroep rondom je vacature, regio en gewenste ervaring.
Kandidaten worden actief benaderd
Je voegt extra bereik toe naast je vacaturepagina, zonder traditionele bureauopdracht.
Volg reacties en shortlist
Alle reacties, kandidaten en opvolging komen samen in één overzichtelijke wervingsomgeving.
Traditioneel vs Recrewed.
De Recruitment Optimizer is gebouwd voor organisaties die structureel kandidaten willen bereiken, zonder het klassieke model waarin succes direct een hoge W&S-fee betekent.
Traditioneel recruitmentbureau
- ×Hoge fee wanneer iemand wordt aangenomen.
- ×Beperkt zicht op wat er tussentijds gebeurt.
- ×Afhankelijk van losse bureau-updates en ad-hoc acties.
- ×Vaak pas opschalen wanneer de vacature al urgent is.
Recruitment Optimizer
- ✓Vast maandbedrag zonder traditionele W&S-fee.
- ✓Vacatures, reacties en voortgang centraal in een dashboard.
- ✓Relevante kandidaten worden actief benaderd voor jouw organisatie.
- ✓Structurele instroom voor vacatures die extra bereik nodig hebben.
Intersafe vond met de Recruitment Optimizer de juiste HR Specialist
Intersafe zocht meerdere maanden naar een HR Specialist, zelf en via bureaus. Met de Recruitment Optimizer ontstond alsnog relevante instroom en werd de functie succesvol ingevuld, zonder W&S-fee.
“Wij zijn erg tevreden over Recrewed. Vooral het transparante karakter van de werving en het overzicht in de recruitmentactiviteiten vonden wij erg prettig.”
Een functie die meerdere maanden openstond, kreeg alsnog relevante instroom.
Werving werd transparanter en beter te volgen.
Extra kandidaatbereik zonder traditionele W&S-fee.
Kies hoe je de werving wilt opvolgen.
In beide vormen inbegrepen: actieve kandidaatbenadering, 200 potentiële kandidaten per maand, inzicht in voortgang en geen W&S-fee.
Self-service
Voor teams die zelf reacties willen opvolgen in het dashboard.
- Kandidaatreacties opvolgen
- 200 potentiële kandidaten per maand
- Inzicht in kandidaten en voortgang
- Geen W&S-fee
- Voorselectie door Recrewed
Full-service
Voor teams die meer ondersteuning willen bij opvolging en voorselectie.
- Kandidaatreacties opvolgen
- Voorselectie verzorgd
- Alleen shortlist beoordelen
- 200 potentiële kandidaten per maand
- Geen W&S-fee
Veelgestelde vragen
Hieronder vind je de belangrijkste antwoorden over de werkwijze, pakketten en wat je concreet kunt verwachten.
Direct aan de slag, of eerst even kennismaken?
Benieuwd of de Recruitment Optimizer past bij jullie organisatie? In een korte vrijblijvende kennismaking kunnen we vaak al binnen 20 minuten bekijken of onze aanpak interessant is. Liever een mailtje sturen? Stuur je vraag naar info@recrewed.nl
